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In Zeiten des Fachkräftemangels reicht es nicht mehr, bei Bedarf ab und zu eine Anzeige zu schalten, um offene Stellen im Team zu besetzen. Vielmehr gilt es umzu­denken und neue Maßnahmen der internen und externen Kommunikation zu entwickeln.

Mitarbeitende, die sich wertgeschätzt fühlen und Entwicklungs­chancen im Job sehen, kündigen seltener. Junge Kolleg*innen, die sich wohl fühlen, bleiben nach Beendigung der Ausbildung.

Wir analysieren mit Ihnen die Zufriedenheit Ihrer Teams sowie Möglich­keiten der Optimierung von Arbeits­bedingungen. Wir schulen Ihre Führungs­kräfte und stellen Leitfäden für motivierende Mitarbeiter­gespräche zur Verfügung.

In der externen Kommunikation unterstützen wir Sie darin, als Arbeitgeber eine positiv besetzte Marke zu werden. Dazu gilt es regelmäßig kommunizieren – auf all den Plattformen, auf denen sich potentielle Bewerber*innen aufhalten: in den sozialen Medien, mit Videos auf YouTube sowie Beiträgen in Foren, Portalen und Blogs. Wir entwickeln Konzepte, die zu Ihrer Zielgruppe passen und unterstützen Sie bei der Umsetzung.

unsere Leistungen:

• Evaluierung und Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz
• Messung der Arbeitszufriedenheit im Team
• Abfrage von Attraktivitätspotentialen
• Erfassung von Kündigungsgefahren
• Schulung der Führungskräfte
• Bereitstellung von Gesprächsleitfäden
• Entwicklung einer konstruktiven Feedbackkultur
• Social Media Recruiting durch
• ansprechende Teaser
• authentische Berichte
• Fotos und Videos aus dem Alltag
• direkte, informelle Kommunikation
• aktive Ansprache passiv Suchender
• Digitale Job- und Ausbildungsnuggets
• ansprechende Info-„Häppchen“ über Ausbildungsberufe und Arbeitgeber für soziale Medien und die eigene Internetpräsenz

Sie haben Fragen zum Thema Personalberatung?

Wir antworten gerne!

Tel.: 0228 763781
E-Mail: info@ksg-bgl.de

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